健康安全和环境管理认证(NOSA五星认证)

全流程落地辅导及权威评审支持,助力企业合规提效、降低安健环事故发生

CTI华测检测提供NOSA五星安健环认证全流程服务,涵盖体系诊断、文件编制、风险评估、人员培训、内审辅导及星级评审。适用于电力、化工、矿山等高危行业,助力企业合规降险、提升安全绩效,获取国际认可的五星评级证书。

健康安全和环境管理认证(NOSA五星认证)

NOSA 五星安健环管理体系是国际公认的安健环管理标杆标准,以 “基于风险” 为核心理念,覆盖安全(Safety)、健康(Health)、环境(Environment)三大维度。该体系广泛适用于电力、煤炭、化工、矿山、冶金、工贸等高危及密集型行业,通过系统化的制度设计、流程优化、文化建设与风险管控,可帮助企业:

① 满足国家《安全生产法》《环境保护法》等法律法规要求;

② 降低生产安全事故,减少企业损失;

③ 提升资源利用效率与员工满意度;

④ 成为企业参与招投标、拓展市场的重要资质背书。

服务对象

服务对象 服务内容
需要提升安健环管理的企业(电力、煤炭、矿山、化工、冶金、建材、工贸等) NOSA五星系统培训与实施策划、NOSA元素负责人专项辅导、安健环风险评估专项辅导、安健环风险管理专业培训、安健环专项问题整改及提升、NOSA体系内审指导、NOSA评星审核等。

服务标准

服务标准

核心体系标准
SAS 002 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 燃气发电
SAS100 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 陆上风力发电
SAS300 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 – 井工煤矿
SAS400 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 燃煤发电
SAS500 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系-水泥制造
SAS700 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 水力发电
SAS800-2020 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 化学工业
SAS900 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 电力基建
SAS1000 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 光伏发电
SAS1100 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 垃圾发电
SAS1700 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 井工铀矿
SAS1800 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 露天铀矿
SAS1900 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 楼宇物业
SAS2000 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 铁路运输
SAS2100 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 煤矿生产
SAS17001 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系 - 金属非金属露天矿山
SAS17002 NOSA五星安全、健康与环境综合风险管理体系-金属非金属地下矿山

服务内容

服务类型

服务内容

NOSA五星系统培训与实施策划

组织基础知识培训,通过调研摸清现状,确立推行组织架构(元素负责人、区域安健环代表、区域划分),制定总体推行计划;管理层反馈。

NOSA元素负责人专项辅导

对元素负责人进行专项辅导,确保其掌握标准与法规,并协助其制定详细的元素改善计划。

安健环风险评估专项辅导

梳理风险管理流程,对相关人员开展培训,并实操辅导完成风险概述、专项评估及实施计划的制定。

安健环风险管理专业培训

提供涵盖安健环各领域的专业培训课程,也可根据客户需求定制特定培训内容。

安健环专项问题整改及提升

针对管理体系中的痛点与差距(如文件体系、合规性、双重预防、消防、危化品等)进行专项辅导与能力提升。

NOSA体系内审指导

辅导开展年度内审与基准审查,通过多种方式发现问题,出具报告并提出改善建议。

NOSA评星审核

通过NOSA定期星级审核或定制化审核,对标国际标准,发现不足,持续改进。

服务周期

服务类型

服务周期

年度NOSA五星体系辅导及评审

10~12个月(根据企业对安健环管理重视程度及与咨询老师配合程度)

整体NOSA五星体系辅导及评审

根据企业对NOSA五星体系认可程度,如果企业将NOSA体系作为安健环管理工具和抓手持续坚持使用,以实现具有企业特色的安健环管理文化,通常需要4~8年的时间,需要经过五个阶段,分别是:体系文件完善与现场整治阶段、责任主体落地阶段、现场作业安全规范化实施阶段、岗位安健环技能与意识提升阶段、先进安健环文化形成阶段。

服务优势

服务流程

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常见问题
  • Q1:

    企业导入 NOSA 五星体系,需要投入多少人力配合?

    建议指定 1 名 “安健环体系推进负责人”(建议为中/高层管理岗,如安环部长、安全总监),全程对接服务;各部门需指定 1 名 “部门安全员”(兼职即可),配合完成本部门调研、培训、文件执行与现场整改;核心阶段(辅导、培训、内审、基准审查)需技术、生产、安全部门安排专业工程师、主管及部门负责人、承包商管理人员参与,整体人力投入可控,不影响正常生产。

  • Q2:

    企业导入 NOSA 五星体系,需要投入多少资金支持?

  • Q3:

    NOSA 五星评级证书有效期多久?到期后如何续评?

  • Q4:

    NOSA 五星体系从导入策划开始到星级评审至少需要多长时间?

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