政策速递 | WRAP 强化夜班生产合规监管，全面推进全时段社会责任审核

　　一、政策速递：WRAP强化夜班生产合规监管

　　2025年10月21日，国际社会责任认证组织WRAP发布第8号官方通知，明确自2025年11月1日起，将夜间生产作业纳入工厂现场审核强制范围。该政策旨在落实国际劳工组织（ILO）第178号建议书要求，推动供应链社会责任管理从日间覆盖向全时段监管延伸，进一步夯实道德、负责任的工作场所实践。

　　二、核心条款解读：界定适用范围与审核标准

　　（一）适用对象与核心定义

　　适用企业范围：仅涵盖“常规开展夜间生产作业”的工厂，夜间仅进行安保、设备维护等非生产性活动的企业除外；

　　夜班定义标准：依据ILO《第178号建议书》标准，WRAP明确界定“夜间工作”为——连续工作时间不少于7小时，且工作时段包含午夜0:00至凌晨5:00之间的任何连续班次。该定义兼顾科学作息规律与劳动者生理健康需求，具有较强的国际共识基础；

　　获取WRAP认证的强制条件：该要求适用于所有工厂，包括申请新认证的工厂及进行认证更新审计的工厂。遵守本政策是获取或维持WRAP认证的强制性条件。

　　（二）时间节点与过渡安排审核实施时间夜班审核要求特殊处理机制2025年11月1日前后续审计无需纳入夜班审计内容如果审计员发现与夜班相关的潜在问题或风险，可自行决定是否对这些班次开展审计2025年11月1日及之后若初始审计中发现夜班存在不合规问题，则必须开展夜班后续审计无豁免情形，直接关联认证结果

　　三、工作提示与合规建议

　　面对即将全面落地的夜班审核新规，建议各相关方应高度重视，提前部署，主动开展内部自查与整改工作。CTI华测检测建议您重点做好以下准备：

　　全面梳理近三个月的夜班考勤记录，确保数据真实、完整、可追溯；

　　核查夜班员工薪酬计算方式，确认是否依法支付夜班津贴及加班费；

　　完善夜班期间的安全管理制度，包括应急预案、照明设施、医疗支持与人员值守配置；

　　更新并归档夜班员工岗前培训与安全教育记录，特别是新入职或轮岗人员；

　　建立健全夜班生产管理台账，实现从排班到交接的全流程规范化管理。

　　提前准备不仅能有效规避审核风险，更能提升企业整体用工合规水平，增强国际品牌客户的信任度。

　　结语

　　WRAP此次将夜班生产正式纳入强制审核范畴，是全球社会责任认证体系迈向精细化、全天候监管的重要里程碑。这不仅是合规要求的升级，更是对企业可持续发展能力的深度检验。

　　作为WRAP授权的第三方审核机构，CTI华测检测将严格执行最新审核标准，秉持公正、专业、严谨的原则开展评估工作。我们呼吁广大制造企业积极履行主体责任，携手共建更加公平、安全、可持续的全球供应链生态。